16 de enero de 2012

Queridos padres, ... lo lamentamos, pero su hijo ha nacido EMPRENDEDOR

Y así fue la noticia recibida por los Martínez aquella noche gélida en algún lugar de nuestro querido territorio nacional, allá por la década de los 70.

La buena nueva, cayó como un auténtico chaparrón de incertidumbre, un niño EMPRENDEDOR; pobrecito, que sería de él en el futuro incierto dónde la clase funcionarial domina el status de la ambición de cualquier buen padre. Los médicos ya alertaron a los Martínez que incluso no le aseguraban que finalizaría sus estudios superiores universitarios; todo ello sería una incógnita y una duda permanente en la vida turbia que le esperaba a Juanito Martínez. Una vida llena de retos, ilusiones y sueños para conseguir únicamente generar empleo y riqueza para su país, … que lástima. Atrás quedarían las ilusiones perdidas del matrimonio Martínez, cuando soñaban con que su hijo fuera un funcionario como "Dios manda", un servidor de los intereses de su país durante 35 horas a la semana, y con el tiempo suficiente para poder descansar durante sus vacaciones, sus días de libre disposición y un sinfín de privilegios que Juanito se ganaría a pulso durante sus oposiciones. Todo aquel sueño se derrumbó aquel día; incluso los Martínez pensaron en localizar algún internado, que al menos le proporcionará a Juanito un puesto en la Administración como grupo D; todo lo que hubiese que hacer, por evitar la desgracia y la vergüenza ante los demás de ese pobre niño que iba a ser EMPRENDEDOR.

9 de octubre de 2011

12 de Junio de 2005 ... , y la "conmoción emocional"


1955-2011 está sirviendo de logotipo emocional, de marca de referencia, de insignia para los seguidores de algo que ha representado mucho más que "el desarrollo tecnológico por excelencia de las últimas décadas". La imagen afilada del genio...., el rostro de la exigencia mostrado desnudo ante la humanidad rendida ante él, representa el icono de unión de la sociedad, por encima de ideologías, religiones, creencias sociales o ritos sociológicos que nos separan a los unos de los otros; ... el genio, ha conseguido esa unión de sensaciones, esa plataforma emocional de reivindicación del esfuerzo del triunfador, ... en definitiva, del mito como definición.
Pero hay ante todo, un punto de inflexión sobre el que la reflexión interior me lleva a un estado de conmoción emocional que supuso el discurso del 12 de Junio de 2005 a los chicos y chicas de Stanford. Quizás ni él mismo supo de la transcendencia de sus palabras, de su participación en ellas, ni de como influyeron y afectarían a lo más íntimo de nuestras emociones; ...


28 de diciembre de 2010

"Yo quiero tener un millón de amigos, ...


... y así más fuerte poder cantar". Esto es lo que nos decía a principios de los años 70 el mágico Roberto Carlos Braga en la letra de su popular y exitosa canción. Nada se podría imaginar el compositor brasileño oriundo de Cachoeiro de Itapemirim, que 40 años más tarde el sentido y el espirítu de esa letra, sería el colofón para que la localidad de White Plains viera nacer a Mr. Zuckerberg y que años mas tarde, su business plan contara con el millón de amigos tan ansiado y deseado por el setentero Roberto.

Coincidencia o destino, han hecho que Roberto Carlos y Mark Zuckerberg, estén unidos por el destino de la socialización de los recursos sociales, al menos como inteción. Estamos inmersos en un universo social de sensaciones que nos incitan a la relación ambigua y anónima, sin por ello generar seres intra-ulteriores u orcos de la manada. El Ser Social de la Red (SSR), es ante todo ser, es materia, es energía de relación del nuevo siglo del caos en el que tenemos encomendada la dificil misión de la supervivencia; el SSR es fantástico y nos proporciona la aceleración mágica del contacto rápido, directo y sin prejuicios.


11 de septiembre de 2010

con ... TACTO


Estamos hartos de escuchar en las organizaciones empresariales, la disposición de mecanismos de liderazgo que nos hagan estar más cerca de nuestros equipos de trabajo y a la vez obtener una mejora productiva en las relaciones. Pero nos cuesta dar el salto al vacío en el complejo mundo de las sensaciones y el universo táctil.


La dolencia y los prejuicios en la utilización libertaria de nuestro sentido del tacto, en las relaciones profesionales, no nos permite utilizar y potenciar los recursos que nos proporciona este tipo de uso natural en desuso.
Un contacto físico bien apreciado y en la dósis adecuada, nos servirá para ganar la afectividad e imponer en los mecanismos de seducción tan preciados en la gestion del management, de cualquier ejecutivo que se precie de obtener los mejores resultados. El corto plazo que nos genera el contacto personal en el face to face del día a día, es sumamente enriquecedor y favorable a nuestra estrategia, además de duradero y perdurable en la relación. Nos marca una anteposición de sensaciones ante nuestro interlocutor, nos genera una


1 de septiembre de 2009

un Talento sin Talante ...


Sí, sí, … así es, tal y como suena y con todas las letras. Vivimos una situación en las que a los directivos se los contrata por su TALENTO y se les despide por su TALANTE.
Hay una realidad tan obvia y objetiva como que la extraña e hipotética fórmula del éxito para un directivo es contar en sus inicios con el talento suficiente para iniciar su formación y su desarrollo en el ámbito de la empresa. Para ello, se nos imprime el sello de la “necesidad formativa” desde que ingresamos en la Harvard Nursery hasta que finalizamos nuestra formación con un estupendo sonoro y eso sí cuanto más caro mejor, MBA de reconocido y comunicativo prestigio selectivo.


“Lo hemos conseguido; -somos lo que esperamos conseguir gracias a nuestro talento en ocasiones no natural ni genético, sino de definición euriana y vulgarmente monetaria, a la que nos somete nuestro deseo de fomentar, rebuscar y conseguir a toda costa poseer el ansiado Santo Grial del Management - “.


2 de junio de 2009

Liderazgo Electoral vs Liderazgo Empresarial


La dinámica de nuestra sociedad democrática nos marca el vernos inmersos cada cierto tiempo en procesos electorales que nos permiten tomar decisiones acerca de aquellos que queremos que dirijan el futuro de nuestro Ayuntamiento, de nuestra Comunidad Autónoma, de nuestro País, e incluso de la compleja y desconocida repercusión electoral en la Unión Europea. Nuestro ejercicio de opinión se ve sometido a la información y a la selección técnica o ideológica según el caso del votante en particular y de la generalidad social en la que se vea envuelto en el proceso de elección del candidato. Ante este panorama, el líder de cada opción política se enjundia de placer ególatra y asciende a los altares del poder con el beneplácito de los resultados que lo avalan como “ganador”.

Pero, que ocurre con el otro líder que nos rodea en nuestra actividad diaria, es decir en nuestro desarrollo profesional; ese líder formativo e impuesto por imperativo empresarial dentro de la lógica operativa que deben de seguir las empresas en el desarrollo de las carreras profesionales de sus empleados.


11 de abril de 2009

Un Mundo sin Miedo


La Wikipedia nos dice que el miedo es una emoción caracterizada por un intenso sentimiento habitualmente desagradable, provocado por la percepción de un peligro, real o supuesto, presente o futuro. Es una emoción primaria que se deriva de la aversión natural al riesgo o la amenaza, y se manifiesta tanto en los animales como en el ser humano.
El imaginarnos como se puede sentir un directivo bajo estos síntomas, nos puede parece incompatible con el desarrollo de su actividad; pero lamentablemente es una realidad en la que viven cientos de directivos en su quehacer diario en nuestro tejido empresarial. Generalmente esta situación de trabajo se suele confundir con trabajar bajo presión de objetivos marcados; pero nunca más lejos de la realidad.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...